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MetLife ha obtenido la certificación ‘Great Place to Work 2024’ en España y Portugal.
La aseguradora explica que esta distinción es fruto de un análisis detallado que evalúa la cultura organizacional, las prácticas de recursos humanos y el compromiso de la empresa con la sostenibilidad.
La entidad subraya que, en esta evaluación, se ha destacado la habilidad de MetLife para crear un ambiente inclusivo, diverso y colaborativo, así como para impulsar la innovación y el desarrollo profesional de sus trabajadores.
Además, se ha señalado que en estos mercados, la aseguradora presenta tasas de rotación bajas y un alto nivel de retención del talento, con un considerable porcentaje de exempleados regresando a la compañía.
“Estamos muy orgullosos de que los colaboradores de MetLife sientan que están en un excelente lugar para trabajar. Obtener esta certificación en España y Portugal refleja el esfuerzo y dedicación de todo nuestro equipo para construir un entorno donde cada empleado se sienta apreciado, respetado y motivado”.
Comentó Oscar Herencia, vicepresidente para el Sur de Europa y director general de MetLife Iberia, quien añadió:
“Cuidar de nuestros empleados es fundamental en nuestra estrategia empresarial. Somos conscientes de que el bienestar va más allá del entorno laboral, por lo que nos esforzamos por mantener esos lazos tan especiales entre nuestras instalaciones, siempre priorizando a las personas. Un trabajador feliz es sinónimo de una empresa exitosa”.
¿En que cosiste la certificación Great Place to Work?
La certificación Great Place to Work se basa en la opinión en tiempo real de los empleados sobre la cultura de la organización y también evalúa otros aspectos como las habilidades de los líderes y la confianza que generan en sus equipos, destacando un ambiente de confianza, alto rendimiento e innovación.
Fuente: Grupo Aseguranza
