¿Cómo seguir activo en el mercado laboral después de la jubilación?

¿Cómo seguir activo en el mercado laboral después de la jubilación?

¿Cómo mantener la actividad en el mercado laboral tras la jubilación?

Seguir activos contribuye a un envejecimiento saludable, permitiendo a los adultos mayores ser independientes y beneficiando a su salud mental. Hoy en día, alcanzar los 60 años no implica necesariamente el fin de la vida laboral.

Existen múltiples razones que motivan a las personas a continuar trabajando al llegar a la edad de jubilación establecida, pero ¿es posible seguir siendo productivos? Por un lado, hay factores intrínsecos que influyen en la decisión de seguir trabajando, como el aumento en la esperanza de vida o la necesidad económica debido a sistemas de pensiones ineficaces y alta informalidad.

Por otro lado, aspectos psicoemocionales también juegan un papel importante, como el deseo de ser activos y productivos. Es fundamental investigar si el mercado laboral está preparado para acoger a este grupo de edades, considerando que, a partir de los 35 años, las personas ya enfrentan discriminación por su edad. A pesar de que existe un derecho garantizado para que los mayores tengan una vida activa y plena, surge la interrogante sobre si hay estructuras que les faciliten sentirse productivos, y cómo esto afecta su bienestar físico y mental. De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), el envejecimiento de la población tendrá un impacto en todos los aspectos sociales, especialmente en los mercados laborales y financieros, así como en la demanda de servicios como la educación, la vivienda y la atención médica.

En el documento sobre la Década del Envejecimiento Saludable 2020-2030, la OMS señala que los estereotipos, prejuicios y discriminación por edad, conocidos como edadismo, generan consecuencias adversas en la salud y bienestar de los ancianos. Los ambientes físicos, sociales y económicos son determinantes importantes de la salud de las personas mayores, influenciando su experiencia de envejecimiento y las oportunidades disponibles.

“Los entornos adaptados a las personas mayores son más propicios para crecer, vivir, trabajar y disfrutar de la vida. Para lograr esto, es esencial eliminar barreras físicas y sociales e implementar políticas, servicios y tecnologías adecuadas”.

Establece el documento.

El emprendimiento como respuesta ante las limitadas oportunidades laborales

Sandra Ovalle Guerrero, experta en protección económica para la vejez y economía plateada, subraya la importancia de la productividad en la vejez para promover un envejecimiento activo y saludable. La especialista indica que la productividad de los adultos mayores impacta en tres áreas clave:

Retraso del deterioro físico:

Tener un proyecto, sin importar su naturaleza, ayuda a mejorar la salud general.

Fortalecimiento de relaciones sociales:

La soledad es un problema frecuente entre los mayores y puede provocar depresión.

Aumento de la autonomía:

Ya sea por razones económicas o por el deseo de mantenerse activos, la situación financiera es crucial.

“A través del impulso del emprendimiento para seniors, se preserva su dignidad y autonomía”.

Menciona,

Además de mencionar su proyecto Hamhar, donde mujeres de 50 a 90 años comercializan productos que ellas mismas elaboran. Sandra Ovalle Guerrero considera que algunas estrategias para que más personas mayores se mantengan activas y productivas incluyen:

Generar oportunidades accesibles económicamente y a nivel de capacitación.

Fomentar redes de apoyo familiares o comunitarias que reconozcan y celebren los nuevos propósitos de vida.

Implementar programas de mentoría y colaboración intergeneracional, así como espacios para compartir experiencias.

Promover una cultura que valore el trabajo de las personas mayores en México, reconociendo su impacto social y económico.

Crear políticas públicas que faciliten la empleabilidad de los mayores, eliminando barreras para su acceso al mercado laboral y al emprendimiento.

“Las personas mayores seguirán siendo fundamentales en la economía y la sociedad”,

Concluye la especialista.

Productividad:

Dimensiones financieras y cognitivas

Irene Aguilera Monroy, experta en economía plateada y psicología social, enfatiza la necesidad de visibilizar el tema y definir las etapas de la vida. De esta manera, los adultos mayores entenderán que vivirán más tiempo, lo que les llevará a considerar las fuentes de productividad económica y funcional que tendrán en este periodo.

Ella también señala que, ante la discriminación por edad en el mercado laboral, las empresas personales y los emprendimientos son un camino viable para que los mayores mantengan su productividad. Para la especialista, la productividad financiera está íntimamente ligada a un envejecimiento saludable. Por lo tanto, es esencial que las personas piensen y planifiquen sus actividades en las etapas avanzadas de la vida.

El concepto de productividad, según Irene Aguilera Monroy, está conectado con antiguos modelos de seguridad social y planes de retiro, que establecían una esperanza de vida de hasta 70 años. Con los cambios actuales, es necesario replantear planificación vital y sustentabilidad social para los mayores. La psicóloga menciona que al pasar de los 50 años se inicia una disminución en las habilidades cognitivas, así que es crucial que los mayores se preparen para ser productivos de diferentes maneras.

“Es fundamental disfrutar la vejez plenamente y no considerarla un periodo de peligro. La autodeterminación de la sensación de productividad influye directamente en la salud mental de los adultos mayores”.

Subraya.

La idea de seguir trabajando tras la jubilación se vuelve cada vez más viable y necesaria; sin embargo, requiere incentivos a nivel de políticas públicas.

“Las personas mayores no son una carga social; al contrario, su sabiduría y experiencia deben ser aprovechadas. Es un reto para los gobiernos encontrar formas de valorar esas vidas llenas de significado”.

Concluye.

Fuente: El economista

Enlace:¿Cómo seguir activo en el mercado laboral después de la jubilación? (eleconomista.com.mx)