A medida que las empresas buscan regresar a las oficinas, el Reino Unido optar\u00e1 por un camino distinto: potenciar el teletrabajo. <\/p>\n\n\n\n
\nEl Secretario de Estado para Negocios mencion\u00f3 en una entrevista que esta modalidad laboral proporciona la productividad y flexibilidad que necesita el pa\u00eds. <\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
El Gobierno est\u00e1 elaborando una reforma de la legislaci\u00f3n laboral para incluir mejoras en desconexi\u00f3n, jornadas flexibles y conciliaci\u00f3n familiar. Se propone que la jornada flexible sea la norma y que el teletrabajo sea accesible siempre que sea posible. Jonathan Reynolds, Secretario de Estado para Negocios, Energ\u00eda y Estrategia Industrial del Reino Unido, expres\u00f3 en una conversaci\u00f3n con The Times su objetivo de avanzar en una iniciativa legislativa que facilite el teletrabajo y ofrezca jornadas flexibles a todos los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, seg\u00fan un art\u00edculo de la BBC, el proyecto tambi\u00e9n abordar\u00e1 temas como el derecho a desconectarse del trabajo, la prohibici\u00f3n de contratos de cero horas, similares a los que se han implementado en Grecia, y la opci\u00f3n de que los empleados puedan concentrar sus horas laborales en menos d\u00edas, reduciendo as\u00ed la semana laboral a cuatro d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abLos empleadores efectivos comprenden que para mantener motivada a su fuerza laboral, deben evaluar a las personas por los resultados y no por una cultura de presencia f\u00edsica\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Afirm\u00f3 un representante gubernamental. <\/h2>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 que el teletrabajo potencia la productividad y critic\u00f3 al Partido Conservador por <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abdeclarar la guerra a quienes trabajan desde casa\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Reynolds reafirm\u00f3 que esta modalidad contribuye a la productividad, al bienestar de los trabajadores y a su capacidad de seguir aportando a un empleador. <\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la productividad m\u00e1s all\u00e1 de las urbes, el Secretario de Estado brit\u00e1nico mencion\u00f3 que al permitir que los empleados teletrabajen, se ampl\u00eda el acceso a una fuerza laboral que las empresas pueden contratar, incluyendo talentos en \u00e1reas remotas del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abEl Reino Unido enfrenta una desigualdad regional considerable, y esto podr\u00eda ayudar a mitigarlo\u00bb. <\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Subray\u00f3. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\u00abMuchas empresas indican que atraer y reclutar a todo este talento es un gran argumento a favor de ofrecer esta flexibilidad… Hay beneficios econ\u00f3micos reales que pueden surgir si el Reino Unido adopta este enfoque\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Sin embargo, las empresas han mostrado su disconformidad. Las afirmaciones de Reynolds no han sido bien recibidas en el \u00e1mbito empresarial, donde hay inquietudes de que las propuestas del gobierno laborista podr\u00edan incrementar los costos de contrataci\u00f3n y eliminar las horas extras. <\/p>\n\n\n\n
El pol\u00edtico laborista ha instado a la calma, se\u00f1alando que la propuesta del Partido Laborista se basa en lo que el Partido Conservador ya hab\u00eda implementado anteriormente, permitiendo que los empleados soliciten laborales flexibles al comenzar un nuevo empleo. <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abLa promesa del gobierno laborista no es solo que la econom\u00eda crezca, sino que crezca de una manera que beneficie a todos. He sentido que cada vez que tenemos un encuentro abierto con las empresas, se sienten tranquilas con nuestras afirmaciones\u00bb.<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Declar\u00f3 Jonathan Reynolds. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
La propuesta del Partido Laborista tambi\u00e9n busca mejorar la conciliaci\u00f3n entre trabajo y familia, asegurando que las mujeres no queden fuera del mercado laboral. <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abOfrece un acceso m\u00e1s amplio a oportunidades laborales. Por ejemplo, si eres una mujer que vive en una zona rural, esto te permite acceder a empleos m\u00e1s lejanos sin la necesidad de un traslado constante. \u00abEn ciertos momentos, es absolutamente necesario que el personal est\u00e9 presente en la oficina\u00bb.<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abQueremos que la opci\u00f3n por defecto sea el trabajo flexible, pero eso no implica que todos deban trabajar desde casa\u00bb. <\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
No obstante, Efpraxia Zamani, profesora asociada de sistemas de informaci\u00f3n en la Escuela de Negocios de la Universidad de Durham, destac\u00f3 en la BBC que el trabajo remoto podr\u00eda limitar las oportunidades de ascenso debido a un sesgo de distancia social. <\/p>\n\n\n\n
Este fen\u00f3meno ha sido observado previamente en estudios como el realizado por Resume Builder en 2023. <\/p>\n\n\n\n
\n\u00abSi el trabajador remoto no est\u00e1 en la mente de los gerentes, es m\u00e1s f\u00e1cil que se pase por alto en t\u00e9rminos de promoci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n