{"id":248914,"date":"2024-09-18T20:15:37","date_gmt":"2024-09-19T02:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/anuariolatamseguros.com\/blog\/?p=5614"},"modified":"2024-09-18T20:15:37","modified_gmt":"2024-09-19T02:15:37","slug":"tecnologia-en-el-area-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anuariolatamseguros.com\/blog\/ejecutivos\/tecnologia-en-el-area-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 Recursos Humanos adoptando la tecnolog\u00eda?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDe qu\u00e9 manera est\u00e1 aprovechando Recursos Humanos la tecnolog\u00eda?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estar dispuesto a investigar, explorar y experimentar con tecnolog\u00eda es fundamental para que los equipos de Recursos Humanos aceleren la evoluci\u00f3n de sus procesos y ofrezcan un mayor valor a todos los usuarios de sus servicios. Los profesionales en Recursos Humanos se enfrentan a un momento desafiante y lleno de posibilidades. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tienen la oportunidad de convertir o mantener una responsabilidad de gran relevancia para la Alta Direcci\u00f3n. Por un lado, es necesario desarrollar una capacidad anal\u00edtica que permita aprovechar la informaci\u00f3n generada por cada uno de sus procesos operativos, dise\u00f1ando indicadores que realmente destaquen la eficacia de su labor. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, deben arriesgarse a probar diversas herramientas tecnol\u00f3gicas. Estar abiertos a investigar, explorar y experimentar con tecnolog\u00eda es clave para que los equipos de RH impulsen la evoluci\u00f3n de sus procedimientos y puedan incrementar el valor que aportan a los usuarios de sus servicios. Atraer talento con habilidades digitales y conocimientos en programaci\u00f3n, desarrollo web y soluci\u00f3n de problemas es esencial sin importar el sector en el que opere la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el contacto con estos perfiles tambi\u00e9n ha evolucionado; ciertas redes sociales y plataformas interactivas se han convertido en el espacio ideal para encontrarlos y establecer un primer contacto. En t\u00e9rminos de espacios de aprendizaje, la realidad virtual y aumentada han creado entornos interactivos donde las personas pueden simular diversas actividades que les permiten mejorar sus competencias. Esto favorece procesos de autoaprendizaje, lo que exige que el \u00e1rea de Recursos Humanos adopte un rol distinto, actuando como facilitador en el desarrollo de habilidades digitales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/anuariolatamseguros.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/hhh.webp\" alt=\"Tecnolog\u00eda en recursos humano \" class=\"wp-image-5616\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel individual, el principal desaf\u00edo radica en la disposici\u00f3n para aceptar la digitalizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de RH, ya sea como l\u00edder o como usuario. Diversos factores pueden facilitar este proceso, tales como: <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utilidad.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identificar el valor que la tecnolog\u00eda aporta al usuario en su trabajo diario es fundamental. <\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recursos organizacionales.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contar con infraestructura tecnol\u00f3gica, capacitaci\u00f3n y soporte t\u00e9cnico son elementos esenciales para llevar a cabo con \u00e9xito la transformaci\u00f3n digital en los procesos de RH. <\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conocimientos.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Es crucial que los usuarios reconozcan el valor de los sistemas de informaci\u00f3n y est\u00e9n dispuestos a experimentar. <\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Presi\u00f3n social.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En la actualidad, el contexto social influye en los comportamientos de las personas. Sentir que los dem\u00e1s esperan que use herramientas digitales aumenta la probabilidad de que as\u00ed ocurra. La disponibilidad de plataformas que facilitan la digitalizaci\u00f3n en RH sigue en aumento. <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, hay empresas que utilizan ChatGPT y Gemini como herramientas que optimizan tiempos en actividades como la redacci\u00f3n de descripciones de puestos, creaci\u00f3n de cursos de inducci\u00f3n y organizaci\u00f3n de materiales y contenidos de formaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra herramienta es Copilot de Microsoft, que ayuda a mejorar procesos mediante la automatizaci\u00f3n de tareas como el seguimiento de costos de contrataci\u00f3n y la tasa de rotaci\u00f3n, entre otros indicadores clave. Tambi\u00e9n permite monitorear el eNPS (Employee Net Promoter Score). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El futuro hacia el cual nos dirigir\u00e1 la digitalizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del talento es incierto. Lo que s\u00ed es seguro es que el perfil del l\u00edder de Recursos Humanos debe ser de aprendizaje continuo, actualizando sus habilidades tecnol\u00f3gicas y perfeccionando su comprensi\u00f3n de datos, mientras mantiene la interacci\u00f3n humana dentro de la empresa a todos los niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: El economista<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enlace: <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Como-Recursos-Humanos-esta-aprovechando-la-tecnologia-20240911-0161.html\">\u00bfC\u00f3mo Recursos Humanos est\u00e1 aprovechando la tecnolog\u00eda? (eleconomista.com.mx)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfDe qu\u00e9 manera est\u00e1 aprovechando Recursos Humanos la tecnolog\u00eda? Estar dispuesto a investigar, explorar y experimentar con tecnolog\u00eda es fundamental para que los equipos de Recursos Humanos aceleren la evoluci\u00f3n de sus procesos y ofrezcan un mayor valor a todos los usuarios de sus servicios. 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