Mediante una iniciativa de integraci\u00f3n, se abri\u00f3 la puerta laboral a individuos con diversidad funcional motriz, auditiva, visual y psicosocial. La compa\u00f1\u00eda aseguradora GNP ha contratado a 205 empleados con alguna discapacidad como parte de su Programa de Integraci\u00f3n Laboral, donde el 56% son hombres y el 44% mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En un comunicado, la aseguradora destac\u00f3 que el \u00e9xito del programa a lo largo de sus 11 a\u00f1os de existencia ha motivado a otras empresas del Grupo Bal (al cual pertenece) a adoptar medidas similares de inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEl prop\u00f3sito es promover la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para individuos con discapacidad, fomentando una cultura de respeto, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Mario L\u00f3pez, subdirector de relaciones laborales de GNP.<\/p>\n\n\n\n
La aseguradora tambi\u00e9n mencion\u00f3 que el programa de integraci\u00f3n impulsa acciones para crear un entorno m\u00e1s inclusivo, como la impartici\u00f3n de cursos de Lengua de Se\u00f1as Mexicana para m\u00e1s de 400 colaboradores, conferencias sobre Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n durante la Semana correspondiente, con una asistencia interna de alrededor de 3,900 personas en 2023, y mejoras en la accesibilidad de sus instalaciones a nivel nacional, incluyendo 181 rampas, 65 ba\u00f1os adaptados, 69 elevadores, 3 gu\u00edas podot\u00e1ctiles y 71 espacios de estacionamiento para personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se fortalecen iniciativas basadas en los pilares de atracci\u00f3n de talento, concienciaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, bienestar y normatividad, y desarrollo del talento.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSi bien existen desaf\u00edos y oportunidades en el futuro, lo crucial es seguir avanzando para crear entornos laborales donde cualquier individuo pueda crecer y desarrollarse, sin importar su situaci\u00f3n personal\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u00abGNP Seguros est\u00e1 convencido de que al promover una cultura laboral diversa e inclusiva, se potencia la innovaci\u00f3n y creatividad del talento humano, se incrementa la competitividad de las empresas y se generan amplias oportunidades laborales que contribuyen al desarrollo social y econ\u00f3mico del pa\u00eds\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
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