{"id":249969,"date":"2024-03-21T18:35:06","date_gmt":"2024-03-22T00:35:06","guid":{"rendered":"https:\/\/anuariolatamseguros.com\/blog\/?p=3674"},"modified":"2024-03-21T18:35:06","modified_gmt":"2024-03-22T00:35:06","slug":"mujeres-en-instituciones-financieras-y-la-bolsa-solo-un-18-ocupa-puestos-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anuariolatamseguros.com\/blog\/ejecutivos\/mujeres-en-instituciones-financieras-y-la-bolsa-solo-un-18-ocupa-puestos-directivos\/","title":{"rendered":"Mujeres en instituciones financieras y la bolsa: solo un 18% ocupa puestos directivos"},"content":{"rendered":"\n<p>Adem\u00e1s, menos del 25% de los operadores e inversores son mujeres. Por esta raz\u00f3n, Capitaria observa un incremento en la participaci\u00f3n femenina y promueve iniciativas como programas de formaci\u00f3n para cerrar la brecha de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan informaci\u00f3n del Banco Central de Chile, se informa que menos del 25% de los operadores e inversores activos en la bolsa chilena son mujeres, lo que refleja una desigualdad en un mercado crucial para la econom\u00eda del pa\u00eds. Adem\u00e1s, un estudio realizado por la Superintendencia de Valores y Seguros revela que el 18% de los cargos directivos en instituciones financieras y corredoras de bolsa en Chile son ocupados por mujeres. <\/p>\n\n\n\n<p>Estos datos resaltan la urgente necesidad de abordar la disparidad de g\u00e9nero en el mercado burs\u00e1til chileno, no solo por su impacto en la participaci\u00f3n laboral y la toma de decisiones, sino tambi\u00e9n por la limitaci\u00f3n que impone en la diversidad de perspectivas y enfoques en un sector que requiere una amplia variedad de habilidades y experiencias para prosperar. <\/p>\n\n\n\n<p>La Ejecutiva de Trading de Capitaria, Ignacia P\u00e9rez, mencion\u00f3 que \u00aben Capitaria, el 14% de las cuentas pertenecen a mujeres traders, y hemos notado un aumento en este porcentaje en los \u00faltimos a\u00f1os. Durante el a\u00f1o actual, hemos observado una tendencia al alza en la participaci\u00f3n de mujeres independientes en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>Para hacer frente a este desaf\u00edo, es esencial implementar medidas concretas que fomenten la inclusi\u00f3n y el empoderamiento de las mujeres en el \u00e1mbito financiero y de inversi\u00f3n en Chile. Esto implica pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en el entorno laboral, programas de formaci\u00f3n y desarrollo profesional espec\u00edficamente dise\u00f1ados para mujeres, y la promoci\u00f3n de una cultura organizacional que valore la diversidad y la equidad. P\u00e9rez a\u00f1adi\u00f3 que \u00abestamos constantemente invitando a nuevos prospectos a unirse a Capitaria, ofreciendo cursos de trading desde cero. <\/p>\n\n\n\n<p>Hemos observado un aumento en la participaci\u00f3n de mujeres independientes en estos cursos, interesadas en hacer crecer su capital, generar ingresos adicionales y tambi\u00e9n con fines educativos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fuente:<\/strong>&nbsp;El Mostrador<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Enlace:<\/strong>&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.elmostrador.cl\/braga\/2024\/03\/19\/mujeres-en-instituciones-financieras-y-la-bolsa-solo-un-18-ocupa-puestos-de-liderazgo\/\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.elmostrador.cl\/braga\/2024\/03\/19\/mujeres-en-instituciones-financieras-y-la-bolsa-solo-un-18-ocupa-puestos-de-liderazgo\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s, menos del 25% de los operadores e inversores son mujeres. 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